Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Bezpečnosť

Systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Bionorica SE nemá systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre interných zamestnancov a pracovníkov alebo pre formy zamestnania, ako sú dočasní pracovníci. Tieto dve dôležité funkcie sú inštitucionalizované špecialistom na pracovnú bezpečnosť v spolupráci s lekárom zamestnávateľa, výborom pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a pracovnou skupinou pre zdravie (pozri nižšie). Uvedené právne základy platia pre interných zamestnancov a iné formy zamestnania, ako sú dočasní pracovníci v Nemecku. Tieto sú implementované a kontrolované zodpovednými manažérmi.

Právne základy na hlavnom pracovisku v Nemecku týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Sociálny zabezpečovací kódex VII
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ArbSchG)
Zákon o bezpečnosti pri práci (ASiG)
Chemický zákon (ChemG)
Nariadenie o pracoviskách (ArbStättV)
Nariadenie o nebezpečných látkach (GefStoffV)
Predpisy nemeckého sociálneho úrazového poistenia (predpisy DGUV)
COVID-19: Zákony súvisiace s pandémiou

Pravidlá a zásady

Technické pravidlá pre pracoviská (ASR), Technické pravidlá pre nebezpečné látky (TRGS), Technické pravidlá pre nebezpečné látky (TRBS), Technické pravidlá pre biologické agensy (TRBA)
Pravidlá a zásady DGUV

Normy a smernice

Združenie nemeckých inžinierov (VDI)
Nemecký ústav pre normalizáciu (DIN)
Informácie nemeckého sociálneho úrazového poistenia (DGUV)

Odborový zväz

Odborový zväz priemyslu, chémie, energie (IG BCE)

Združenie zamestnávateľov pre povinné poistenie zodpovednosti

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Bionorica SE nesie zníženú zodpovednosť voči externým odborným dodávateľom (napr. čistiacim firmám). Zákazník, teda Bionorica SE, musí presvedčiť o vhodnosti firmy, poukázať na nebezpečenstvá a špecifické požiadavky na príslušnom mieste a monitorovať dodržiavanie. Zodpovednosť za nebezpečenstvá vyplývajúce z pracovných úloh samotných leží na dodávateľovi.

Identifikácia nebezpečenstva, hodnotenie rizika a vyšetrovanie incidentov

Pracovné nebezpečenstvá pre zamestnancov a iné formy zamestnania (napr. dočasných pracovníkov) Bionorica SE sú v Nemecku identifikované na základe hodnotení nebezpečenstva pre pracovisko alebo pracovnú činnosť. Na tento účel sa používa postup poisťovne úrazového poistenia.

Úrazové udalosti sa zaznamenávajú a spracovávajú podľa závažnosti a frekvencie. Z toho sa odvíjajú opatrenia, ktorej implementácia sa overuje v rámci interných auditov bezpečnosti pri práci.
Pravidelné monitorovanie dodržiavania právnych požiadaviek je zodpovednosťou príslušných manažérov. Títo sú podporovaní bezpečnostnými dôstojníkmi, ktorí monitorujú dodržiavanie požiadaviek na bezpečnosť pri práci v bežnom podnikaní a hlásia akékoľvek odchýlky. Bezpečnostní dôstojníci absolvujú základné školenie od poisťovne úrazového poistenia a pravidelne sa ďalej vzdelávajú. Manažér dostáva ďalšiu podporu od zdravotníkov, ako aj od asistentov požiarnej ochrany a evakuácie. Tieto osoby sú špeciálne vyškolené a zabezpečujú dodržiavanie správneho postupu v prípade nebezpečenstva. Tiež podporujú manažérov počas ročných bezpečnostných inštruktáží.

Komunikácia a opatrenia pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

Prevádzkové inštrukcie dokumentujú špecifické bezpečnostné požiadavky pre dané zariadenie alebo látku, pre ktoré manažéri poskytujú pravidelné inštruktáže. Vedúci pracovníci môžu na otázky týkajúce sa 5S - "Triediť, usporiadať, čistiť, štandardizovať, udržiavať" (napr. systém 5S) overiť implementáciu opatrení bezpečnosti pri práci. Pravidelne sa vykonávajú bezpečnostné audity v konkrétnych oblastiach s definovanou skupinou ľudí (zodpovedný manažér, špecialista na bezpečnosť pri práci, lekár zamestnávateľa, členovia odborového výboru a bezpečnostný dôstojník oddelenia).

Každý rok sa konajú štyri stretnutia Výboru pre bezpečnosť pri práci, teda zvyčajne raz za štvrťrok. Na týchto stretnutiach sa zúčastňuje člen výkonného výboru, zástupca odborového výboru, lekár zamestnávateľa, všetci bezpečnostní dôstojníci, zástupca ťažko postihnutých a špecialista na bezpečnosť pri práci. Stretnutia sa konajú na diskusiu o otázkach bezpečnosti pri práci a rozhodovanie o opatreniach. Vďaka účasti člena výkonného výboru na stretnutiach neexistujú obmedzenia vzhľadom na právomoci. Okrem toho je zabezpečená zástupcovská účasť zamestnancov prostredníctvom odborového výboru.

Okrem toho Bionorica zriadila Pracovnú skupinu pre zdravie na hlavnom pracovisku v Neumarkte (pozri GRI 406-3 "Podpora zdravia pracovníkov").

V duchu neustáleho procesu zlepšovania (CIP) sa existujúce systémy a špecifikácie testujú a skúmajú formou pravidelných cvičení. Tieto cvičenia ďalej slúžia na zlepšenie bezpečnostných konceptov a na zvyčajnenie požadovaných akcií a tým na ich spoľahlivejšie vykonávanie. Príkladmi sú veľké cvičenie na odstraňovanie nebezpečných látok vykonané s miestnou hasičskou jednotkou na pracovisku v Neumarkte, alebo cvičenie na záchranu zamestnancov z rastliny. V tomto cvičení účastníci nacvičovali postup pri nehodách s nebezpečnými látkami, pričom sa hodnotili akcie zamestnancov aj hasičskej jednotky.

Okrem toho existuje pravidelná výmena informácií a miestne inšpekcie na hlavnom pracovisku v Neumarkte, napríklad vo výrobnej prevádzke, kde sa vykonávajú spoločne s poisťovňou úrazového poistenia a poisťovňou majetku.

Služby zdravotnej starostlivosti pri práci

Vhodnosť lekára zamestnávateľa je zabezpečená prostredníctvom príslušných osvedčení o odbornej príprave (lekári s odborným označením "pracovné lekárstvo" alebo lekári s ďalším označením "priemyselné lekárstvo"). Toto je v Nemecku definované v § 4 Zákona o bezpečnosti pri práci (ASiG). Okrem toho musí byť kvalifikácia v súlade s potenciálnymi nebezpečnými situáciami v prevádzke (napr. špecifický priemysel, nebezpečné látky). Toto sa overuje v rámci vymenovania lekára zamestnávateľa. Postup vymenovania je definovaný v § 2 ASiG. Úlohy lekárov zamestnávateľa sú upravené v § 3 ASiG. Lekári zamestnávateľa sa podieľajú na identifikácii a odstraňovaní pracovných nebezpečenstiev prostredníctvom svojej účasti na inšpekciách, hodnoteniach rizika, stretnutiach Výboru pre bezpečnosť pri práci a vyšetrovaniach nehôd, ako aj poskytovaním preventívnych lekárskych prehliadok v súlade s Nariadením o zdravotnej starostlivosti pri práci (ArbMedVV). Lekári zamestnávateľa sú k dispozícii všetkým zamestnancom, čo je zabezpečené zastúpením na intranete zamestnancov spolu s kontaktnými údajmi a poštovou schránkou na hlavnom pracovisku v Neumarkte.

Školenie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci

Základným dokumentom na školenie, ktorý treba spomenúť, je náš Kódex požiarnej ochrany. Každý zamestnanec dostáva inštruktáž v tomto smere každý rok. V oblasti GxP (všetky smernice pre "dobrú prax") v farmaceutickom priemysle sú bezpečnostné informácie zahrnuté do prevádzkových inštrukcií pre rastliny alebo činnosti alebo do prevádzkových inštrukcií pre nebezpečné látky, a zamestnanci sú pravidelne inštruovaní svojimi príslušnými manažérmi. Manažéri každoročne inštruujú svojich zamestnancov o špeciálnych nebezpečenstvách vyplývajúcich z konkrétnych pracovných úloh. Pri tomto manažér dostáva podporu od zdravotníka, asistenta evakuácie, asistenta požiarnej ochrany a bezpečnostného dôstojníka. Pre nebezpečné, neštandardné činnosti a činnosti v nebezpečných oblastiach existujú špeciálne postupy uvoľnenia s bezpečnostnými požiadavkami na vykonávanie činností (napr. povolenie na horúce práce, práce v potenciálne výbušných atmosférach, práce v rastlinách). Okrem toho sa prenos vedomostí a súvisiaci kontrolný proces - najmä pre štandardné prevádzkové postupy (SOP), ktoré tiež slúžia na prevenciu nehôd - vykonávajú s pomocou elektronického školiaceho systému.

Pracovné úrazy a choroby

Zoznam úrazových prípadov Bionorica SE (správny rok 2021)	Oznamovateľné pracovné úrazy (ťažké zranenie, neprítomnosť ≥ 3 pracovné dni)	Neoznamovateľné pracovné úrazy (mierne zranenie, neprítomnosť ≤ 3 pracovné dni	Nehody pri dochádzke (na priamej ceste do/z miesta práce)	Takmer nehody
Rezné zranenie/potlačené zranenie/bodné zranenie	1	0	0	0
Zakopnutie/pád/chýbanie	1	2	0	0
Narazenie/odrážka	0	1	0	0
Nesprávne správanie/ľudská chyba	0	0	0	0
Kontakt s nebezpečnými látkami	0	1	0	1
iné	0	1	0	0
Bionorica SE (994,75 zamestnancov)1	2	5	6	2
Počet stratených dní	58	0	172	0
miera2	0,23	0,59	0,69	0
kvóta 1 000 mužov	2,01	0	0	0
pracovné choroby3	0	0	0	0

^{¹ Priemerný počet zamestnancov v Nemecku v období od 01/01/2021 do 31/12/2021
² Na základe 200 000 odpracovaných hodín
³ GRI 403-10 - Pracovné choroby}

Spoločnosť	Kvóta 1 000 mužov v správnom roku
2019	2020	2021
DGUV1	20,97	18,45	19,78
BG RCI2 celkovo	19	17,43	18,92
BG RCI2 Chemický priemysel	15,6	13,82	15,38
BG RCI2 Farmaceutický priemysel	9,17	8,21	8,93
Bionorica SE	6	3,9	2

^{¹ Nemecké sociálne úrazové poistenie
² Nemecká inštitúcia sociálneho úrazového poistenia pre suroviny a chemický priemysel}