Vzťahy medzi prácou a manažmentom
Minimálna výpovedná lehota pre prevádzkové zmeny
Všetci zamestnanci pokrytí kolektívnymi zmluvami na hlavnom pracovisku v Nemecku sú pokrytí regionálnou kolektívnou zmluvou IG BCE Bergbau, Chemie und Energie (kolektívna mzdová dohoda z roku 2017). V Bionorica SE majú z týchto výhod úžitok aj obchodníci a zamestnanci mimo platovej škály.
Pracovné dohody sa vzťahujú na vyššie uvedené skupiny. O prevádzkových zmenách musí vedenie včas a komplexne informovať zamestnaneckú radu. Pre nové zamestnania a výpovede iniciované zamestnávateľom je stanovená jednotýždňová konzultačná lehota pre zamestnaneckú radu a tri dni pre výpovede bez výpovednej lehoty. Pracovné dohody môže zrušiť zamestnávateľ aj zástupcovia zamestnancov s trojmesačnou výpovednou lehotou do konca štvrťroka.
Pracovná zmluva: pokiaľ nie je v pracovnej zmluve stanovené inak, na pracovný vzťah sa vzťahuje kolektívna zmluva spoločnosti v platnom znení a pracovné dohody spoločnosti. Tieto zahŕňajú predpisy o pracovnej dobe, dovolenke, neschopnosti na prácu, príspevkoch na tvorbu kapitálu a ročných bonusoch.
Ak kolektívna zmluva spoločnosti skončí, kolektívne zmluvy platné v tom čase naďalej platia staticky v zmenenom znení, pokiaľ nie sú nahradené alebo zrušené inými dohodami. Ďalšie prispôsobenie sa neuskutočňuje. Akékoľvek neplatné ustanovenie pracovnej dohody alebo kolektívnej zmluvy je nahradené príslušným zákonným ustanovením.
Autor fotografie:
© Bionorica SE - Stefan Hanke