Podpora zdravia zamestnancov
Náš manažment pracovného zdravia
Bionorica SE poskytuje zamestnancom v Nemecku a Rakúsku prístup k zdravotným službám mimo pracoviska ako súčasť nášho manažmentu pracovného zdravia (BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement) niekoľkými spôsobmi, a to analogovými aj digitálnymi. Záujemcovia sa môžu priamo obrátiť na kontaktné osoby „Pracovnej skupiny pre zdravie“ a spolupracovať s nimi na iniciovaní potrebných opatrení pre manažment pracovného zdravia.
Všetky potrebné informácie sú voľne dostupné 24/7 na intranete zamestnancov. V oblastiach výroby a produkcie na hlavnom obchodnom mieste v Neumarkte v Nemecku, kde zamestnanci nemajú pravidelný prístup k intranetu kvôli charakteru svojej práce, možnosti kontaktu a služby na podporu zdravia môžu byť napríklad na nástenkách a plagátoch, alebo na informačných monitoroch v kantíne. Doposiaľ boli niektoré služby sprístupnené aj kolegom na medzinárodných lokalitách Bionorica. V budúcnosti sa plánuje vytvorenie globálnej platformy pre manažment pracovného zdravia.
Dobrovoľné služby a programy na podporu zdravia
Pracovná skupina pre zdravie bola založená v roku 2018 (podľa dohody o manažmente zdravia). Pracovná skupina pre zdravie je zložená z predstaviteľov zamestnancov, zamestnávateľov, lekára spoločnosti, zástupcu ťažko postihnutých, špecialistu na bezpečnosť práce a dôstojníka pre pracovné zdravie.
Pracovná skupina je zodpovedná za iniciovanie opatrení pre manažment pracovného zdravia a za monitorovanie ich implementácie a efektívnosti. Okrem toho je Pracovná skupina pre zdravie poverená vytváraním zameraných skupín na prípravu návrhov riešení pre konkrétne problémové situácie a vývojom dvojročného programu. Návrhy od pracovnej sily, zistenia zo správ zdravotných poisťovní a výsledky z interných analýz a kontrol sa všetky využívajú na výber zameraných tém.
Pre svoju prácu využíva Pracovná skupina pre zdravie zistenia z manažmentu pracovnej integrácie (BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement) vo forme anonymných informácií zhromaždených lekárom spoločnosti pre opatrenia pre všetkých zamestnancov. Podľa toho pracovná skupina tiež každé dva roky zverejňuje „správu o zdraví“ v súlade s dohodou o manažmente zdravia a sprístupňuje ju každému zamestnancovi prostredníctvom intranetu zamestnancov. Dodržiavajú sa všetky platné predpisy o ochrane údajov a zdravotné informácie sa nikdy nepoužívajú proti zamestnancom. Pracovná skupina pre zdravie komunikuje s interným dôstojníkom pre ochranu údajov a hlavným dôstojníkom pre dodržiavanie predpisov vždy, keď je to potrebné.
Aby sa dosiahlo všetkých zamestnancov, opatrenia sa komunikujú prostredníctvom niekoľkých rôznych komunikačných kanálov, vrátane správ na intranete, e-mailu, informačných obrazoviek/monitorov v kantíne, pravidelných dní zdravia, alebo oznámení a plagátov.
Nasleduje vybraný zoznam dobrovoľných služieb a programov na podporu zdravia zamestnancov:
Zamerané téma 2019/20: Pohybový systém/chrbát
- Analýza pohybového systému ponúkaná lekárom spoločnosti, vrátane hodnotenia a cvičení (anonymné hodnotenie lekárom spoločnosti, diskusia v Pracovnej skupine pre zdravie a následné definovanie opatrení) – účasť počas pracovnej doby
- Ďalšie informácie na tému ergonómie na intranete
- Vytvorenie Smernice o ergonómii a jej zverejnenie na intranete
- Ponuka ergonomického poradenstva na pracovisku (individuálne alebo ako tím)
- Kompenzačné cvičenia v časopise zamestnancov na chrbát, žily a oči
- Spolupráca so zamestnancami v balíkovacom oddelení na vypracovaní najvýhodnejších organizačných pozícií z hľadiska organizácie práce (posledné kroky v procese výroby liekov / balenie)
- Kompenzačné cvičenia na posilnenie a pretiahnutie a prevenciu tenisového lakťa demonštrované na plagátoch v balíkovacom oddelení
- Služby ponúkané so zdravotnými poisťovňami: online program „Zeigen Sie Haltung“ (Zaujmite postoj) s cvičeniami pre domácu kanceláriu – mimo pracovnej doby
- Analýza správ zdravotných poisťovní: absencia v Bionorica kvôli sťažnostiam na pohybový systém klesla od zavedenia preventívneho programu
Program spustený v rokoch 2019/20 v Bionorica SE pre nemecké a rakúske lokality na prevenciu sťažností alebo chorôb pohybového systému bol pokračovaný v správnom roku 2021 – kľúčové slovo: implementácia „Smernice o ergonómii“ (pozri vyššie).
Zamerané téma 2021/2022: Psychika a závislosť
- Ponuka kontroly odolnosti – na mieste a prostredníctvom Microsoft Teams – lekárom spoločnosti, vrátane hodnotenia a odporúčaní pre zamestnancov (anonymné hodnotenie lekárom spoločnosti, diskusia v Pracovnej skupine pre zdravie a následné definovanie opatrení) – účasť sa počíta ako pracovný čas
- Ponuka bezplatných e-learningov o odolnosti prostredníctvom Bionorica Academy pre všetkých zamestnancov: tieto e-learningy je možné absolvovať bez ohľadu na čas a miesto, teda aj v domácej kancelárii, na iných miestach alebo aj počas služobnej cesty
- Poskytnutie ďalších informácií na tému odolnosti na intranete zamestnancov
- Plagáty s náznakmi a informáciami na tému zmeny práce (keď sa zamestnanci vrátia do 3-zmennej prevádzky)
- Jóga (ponúkaná ako online kurz kvôli pandémii koronavírusu) – mimo pracovnej doby; kompaktný kurz s najdôležitejšími základmi bol tiež natočený na video pre začiatočníkov
- Zverejnenie dohody o závislosti ako súčasť systému manažmentu zdravia spoločnosti
- Snahy o zvýšenie povedomia o probléme poskytnutím ďalších informácií na tému závislosti na intranete
- Školenie manažérov, ako sa zaoberať problémom závislosti a postihnutými zamestnancami
Okrem toho je tu prehľad ponúk nezávislých od zameraného témy:
- Poskytnutie informácií na tému ergonómie na pracovisku na intranete zamestnancov (napr. smernica o ergonomickej úprave pracoviska v kancelárii)
- Poskytnutie online ponúk na mentálnu kondíciu a relaxačné techniky vo forme audio a video materiálu
- Mesačný zdravotný tip: stručné informácie o rôznych zdravotných témach (napr. „intermitentné pôst“, „posilňovače šťastia“...) v mesačných informáciách o HR, na intranete zamestnancov a na informačných obrazovkách/monitoroch v kantíne
- Príspevok zamestnávateľa na členské poplatky do posilňovne – tréning mimo pracovnej doby
- Špeciálne konzultácie s lekárom spoločnosti na rôzne aktuálne témy (napr. počas pandémie koronavírusu) sa počítajú ako pracovný čas
- Zdravé jedlo v kantíne (označenie zdravých jedál)